Etude The Future of Work : Attentes des candidats, attentes des recruteurs, que réserve l’année 2022 ?
Webinar animé par Marie Hugo Lindenmeyer, Responsable Editorial – Monster France, Franck Ribuot, Président – Randstad France, Gaëlle Corcia, DRH Audit et Conseil en gestion des Risques chez PwC France, Manuelle MALOT, Directrice Carrières et Prospective – EDHEC
Webinar animé par Marie Hugo Lindenmeyer, Responsable Editorial – Monster France, Franck Ribuot, Président – Randstad France, Gaëlle Corcia, DRH Audit et Conseil en gestion des Risques chez PwC France, Manuelle MALOT, Directrice Carrières et Prospective – EDHEC
17. C’est le pourcentage de personnes en recherche d’emploi en France qui ont confiance dans leur capacité à trouver l’emploi qui leur correspond, le saviez-vous ?
8000. C’est le nombre de recruteur·euses et de candidat·es que nous avons interrogés partout dans le monde dans le but de répondre aux questionnements de cette nouvelle ère.
4. C’est le nombre d’experts RH qui ont animé pendant 1 heure ce débat interactif autour des enseignements de l’édition 2022 de notre étude mondiale «The Future of Work».
Petit échantillon (non exhaustif !) des thèmes abordés :
- Le télétravail, pérennisé ou ponctuel ?
- Le recrutement virtuel
- La diversité et l’inclusion
- Les perspectives de recrutement pour 2022
- Les challenges des recruteurs
- Les recruteurs et candidats : même vision des enjeux 2022 ?