Marque employeur

Valoriser son entreprise est essentiel pour recruter les bons candidats. Découvrez tous nos conseils de marque de l'employeur, de la création valeur à la communication de vos valeurs, pour attirer les talents avec authenticité.

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Un tiers des salariés français déclarent occuper un poste qui ne satisfait pas leurs attentes parce qu’ils ne disposaient pas de toutes les informations lorsqu’ils l’ont accepté. Pour eux, la réalité a été bien différente de la promesse initiale. Pourtant, les entreprises font beaucoup pour attirer leurs futurs collaborateurs. Si l’expérience candidat doit refléter l’expérience employé, quelle stratégie marque employeur mettre en place pour éviter toute déception ?

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La proximité, l’immédiateté et la transparence sont de vraies changements pour la marque employeur. Ces changements remettent aussi forcément en cause la relation managériale traditionnelle. Des changements qui, pour Didier Baichère, Vice President Human Resources France d’AKKA Technologies, transforme aussi le métier des RH.