MEDIAPOST et l’EPIDE pour l’insertion professionnelle de jeunes en difficulté

MEDIAPOST et l’EPIDE (Établissement Public d’Insertion de la Défense) de Brétigny sont partenaires dans le cadre d’un projet pour l’insertion professionnelle et sociale de jeunes en situation difficile, voire en risque de marginalisation.

 

Chaque mois, deux salariés/ées du siège de MEDIAPOST, volontaires et engagés/ées dans le projet EPIDE, animent un atelier. Destiné à des jeunes, volontaires eux/elles-aussi, de 18 à 25 ans et en fin de parcours à l’EPIDE, cet atelier vise à les préparer à entrer dans la vie active.

Il se divise en deux parties. La première est axée sur la présentation du monde de l’entreprise, les métiers, les codes, les droits et les devoirs des salariés et de l’employeur. La deuxième consiste en un coaching individuel et une mise en situation d’entretien de recrutement. Le coaching permet à ces jeunes, en manque de confiance en eux/elles pour la plupart, de parler de leur projet professionnel, de leur parcours, et de mettre en avant leurs atouts.

Un atelier mensuel permet de coacher quatre jeunes. C’est un moment d’échange qui fait vivre l’engagement concret de MEDIAPOST en faveur de la diversité.

Objectifs du projet

► Aider des jeunes en ré-insertion professionnelle et sociale à mettre en œuvre un projet professionnel ;

► Permettre à ses collaborateurs et collaboratrices de conjuguer vie professionnelle et valeurs personnelles en concrétisant un engagement citoyen.

Ainsi, MEDIAPOST assume sa responsabilité sociale, renforce son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, et contribue à créer durablement de la valeur en tant que filiale du Groupe La Poste, pionnier et novateur en matière de RSE.

Dimension innovante du projet

Un module sur mesure donne à ces jeunes les clés pour réussir leur insertion professionnelle. MEDIAPOST a conçu un atelier adapté aux demandes de l’EPIDE et ce partenariat a donné lieu à la création d’une nouvelle étape du parcours EPIDE, nouvelle étape qui emporte l’adhésion de ces jeunes. Les salariés volontaires sont formés à l’animation. Aujourd’hui, MEDIAPOST souhaite proposer aux jeunes l’embauche sur ses plateformes.

Résultats connus et mesurés à ce jour

• MEDIAPOST participe aux résultats de l’EPIDE : plus de 70% des jeunes ayant effectué la totalité de leur parcours trouvent un emploi, en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 6 mois.
• Ce projet sensibilise les collaborateurs et collaboratrices de MEDIAPOST. Facteur d’implication et créateur de valeur, il renforce leur engagement. L’EPIDE fait part des retours positifs des jeunes : ils/elles apprécient la bienveillance et l’accueil qui leur est fait lors des ateliers et en ressortent plus confiants.

 

Sophie Girardeau

Publié le : 30/10/19