Tous les employés ont leurs objectifs personnels et il vous appartient de vous assurer qu’ils puissent les accomplir.
Une période d’essai vous permet de prendre le temps de vous assurer que vous avez recruté la bonne personne.
Beaucoup trop de responsables pensent qu’un(e) employé(e) faisant bien son travail est suffisant et que les évaluations de performance sont une perte de temps.